老闆年終給600！離職遭威脅「會好好推薦妳」妹子反擊回嗆超紓壓

一名餐飲業老闆抱怨，現在年輕人動不動就提離職，上班態度擺爛，引起網友討論。（圖：shutterstock／達志）

許多人遇到慣老闆時，可能會選擇離職另覓新天地。雲林北港一位女子近日分享，自己現職遇到的就是慣老闆，入職2年的年終只給她2000元、600元，她準備離職、請8天特休假時，老闆更以人力不足爲由百般阻擋，甚至威脅未來會跟其他公司好好推薦她，讓女子決定直接搬出《勞基法》回擊，更反嗆自己之後會做爸爸推薦的殯葬業，「開佛祖車，目前你應該是遇不到啦」，貼文曝光後引發熱議。

原PO在Dcard、臉書社團「北港在地生活」發文表示，自己2年前返鄉入職時，主管曾說「只要滿一年都會有年終保底26000元」，沒想到第1年她因爲疫情只拿到2000元，第2年老闆大賺錢，甚至曾有1個月業績破百萬，原PO卻像被羞辱似的只收到600元年終，老闆卻還是睜眼說瞎話稱沒賺錢；另外公司尾牙辦在距離其他分店較近的餐廳，導致原PO分店的員工無人前往，幾天後老闆卻又提出自己開了新分店，需要同仁支援人力，讓全公司員工氣得說要一起離職。

原PO指出，近日她提出離職要求，準備申請還沒用的8.1天特休假，老闆卻以人力不足爲由百般阻擋，打算她休假的話就要以曠職處理，就算原PO搬出《勞基法》回擊，老闆還是堅持「我是說做人的基本道理」，最後更威脅「下個公司若打來，我會跟他們好好推薦妳」，讓原PO又好氣又好笑的反嗆，「沒問題，我要去做爸爸推薦的殯葬業，開佛祖車，目前妳應該是遇不到啦」。

對此，許多網友紛紛迴應，「妳應該留言給他，如果他有需求佛祖車歡迎回來找妳，妳會打個9.87折給他」、「法規是最做人基本的東西，突破這個原則我都認爲不配當人，很多慣老闆都很愛拿自訂的規則來講，那些都直接突破法規的底限，祝妳下個工作會賺更多且順利開心」。

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